人力資源競爭力的提升，取得并保持長久的競爭優(yōu)勢，從而實現(xiàn)企業(yè)策略目標，并能永續(xù)發(fā)展。
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陳志鈺
總經理
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鄭晉昌
首席顧問
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彭智彬
特約顧問
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程琳
特約顧問
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黃婷
特約顧問
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全球企業(yè)薪酬激勵新思維
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上海璞毓專注核心業(yè)務于人力資源管理領域，在勝任力模型、招募甄選系統(tǒng)、企業(yè)人才管理、員工培訓與發(fā)展、績效管理與發(fā)展系統(tǒng)及薪酬福利管理等制度系統(tǒng)的整體建構、導入與執(zhí)行等多個領域擁有多名兼具十年以上大型企業(yè)人資管理經驗和多年培訓經驗的資深顧問講師，在實務經驗與理論基礎上，以專業(yè)判斷為客戶提供適合組織策略和發(fā)展目標、切實可行的創(chuàng)新解決方案，從而確保客戶在人資領域取得最佳的投資回報。
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